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設計院召開中層干部大會

   5月5日，設計院在六樓會議室召開中層干部大會，設計院黨總支書記、院長馬振宇，設計院領導班子成員及全院中層以上領導干部參加會議。

  會議首先由院領導班子成員在會上分別發言，班子成員就分管工作分別提出了工作暢想和改進目標，為接下來分管各處室工作開展做好準備。隨后，黨總支書記、院長馬振宇發表重要講話并對相關工作進行了安排部署。

  馬振宇指出，設計院今年競聘上崗工作恰逢五四青年節前結束，一批富有奉獻精神、開拓意識、工作熱情的年輕有為的干部涌現出來并走上了領導崗位，職位就意味著責任和義務，希望大家在今后的工作當中勇挑重擔、大膽工作，推動設計院全面健康的發展，不辜負領導和廣大職工對你們的期望。

  馬振宇強調，本次競聘上崗得到了全院干部職工的支持并積極的參與，我們本著公平、公正、公開的原則，充分發揚民主，自主定位，自主選擇，各就各位，達到了良好的預期效果。

  一是現競聘上崗是設計院管理工作的重要舉措，我們以提高隊伍素質為抓手，以強化管理職能為突破口，以優化干部隊伍結構為目標，對管理職能、機構設置進行了優化調整，對技術部門進行了專業細化分工，為做強做大設計院打下了良好的框架、堅實的基礎。

  二是實行干部競聘上崗是設計院落實廣大干部職工對干部選撥任用知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現，是貫徹群眾公認、注重實績原則的基本要求。

  三是實行干部競聘上崗是設計院選人用人機制的根本途徑，通過建立新機制來優化隊伍結構，努力形成人盡其才、充滿活力的體制，為優秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。

馬振宇要求，各部門部項目要正確把握好這次競聘后各項工作的聯系與銜接，真正履職盡責，穩定設計院正常工作秩序，各部門要密切配合，保證效果，確保競聘取得實效。

  一是管理職能處室要及時制定和完善本部門工作職責，進一步細化崗位職責，明確責任分工。

  二是技術質量部以后要實現體系管理的日常化、經常化，將體系運行管理尤其是質量體系管理落實到生產過程的每一個環節、每一個步驟。

  三是生產處室的部門領導要注重科室項目和人員管理，工作要盡快到位，人員要盡快進入角色，完成手頭項目的交接工作，不能因為機構調整影響既有工作，要全力保障好院里現有項目的順利開展。